O terceiro vice-presidente da Feticom-SP e coordenador de mobilização, Sérgio Melhado, explica que este movimento foi iniciado na última terça-feira, dia 13 de abril, com manifestações na cidade de Ribeirão Preto, enquanto que na quarta-feira foi realizada em São José do Rio Preto e amanhã, sexta-feira, dia 16, será promovida em Sorocaba. “É o interior unido em defesa dos trabalhadores da construção civil. Estamos mais unidos do que nunca e mostrando a nossa força”, ressalta.

Para o presidente do Sindicato local, Edson Batista dos Santos, o movimento atingiu o objetivo. “O início dos trabalhos foram retardados e, com isso, os trabalhadores puderam ouvir as nossas informações, uma vez que o bom resultado na mesa de negociação depende do empenho de todos. Temos que estar afinados e o respaldo dos trabalhadores, neste momento, é muito importante”, destacou.

Milton Costa, diretor do Sindicato e da Feticom, fez questão de enaltecer o sucesso do movimento. “Hoje, os trabalhadores da construção civil são fundamentais para o desenvolvimento do País e, diante desta preciosidade, precisam ser valorizados por isso, e o momento é agora, quando estamos em plena negociação da campanha salarial”, disse, dizendo que não dá mais para aceitar que obras sejam terceirizadas e as empresas explorem os trabalhadores. “O trabalhador da construção, atualmente, é qualificado e está faltando mão-de-obra no mercado. Com isso, o momento é agora de garantir melhoria salarial”, completou.

Os trabalhadores da Construção (Construção Civil, Instalações Elétricas e Hidráulicas, Pintur as e Decorações e Terraplenagem) e de móveis têm data-base em primeiro de maio e somam mais de 500 mil no Estado e aproximadamente oito mil em Piracicaba. N esta campanha salarial, a categoria reivindica aumento real, valorização dos pisos salariais, PLR (Participação nos Lucros e Resultados), melhores condições de trabalho, auxílio-Alimentação (Cesta-Básica e Tíquete-Refeição) em todos os setores, café da Manhã em todos os setores, fornecimento de alimentação nos locais de trabalho, valorização do trabalhador, combate ao assédio moral, regularização das chamadas “tarefas”, combate à informalidade, plano de saúde (assistência médica) para todos e fim do banco de horas, além de cumprimento de normas que asseguram a saúde e combate os acidentes no trabalho.